Ação: Reestruturação completa da empresa, com nova concepção sobre cargos e funções, segregação de áreas e novo modelo de governança corporativa. Após um ano de projeto, houve remodelação da política de remuneração e competências dos colaboradores em todas as áreas da empresa, redução do quadro de profissionais, além de uma redefinição de missão e visão da organização.
• Team Building
• Governança Corporativa
• Storytelling para Resultados
• ROI – Return on Investiment
• Estratégias Organizacionais
• Coaching de C-level e Conselheiros
• Projetos Estratégicos “sob medida”
Entre em contato conosco.